W zamian za prestiż, oddawały swobodę i charakter. „Praca zarobkowa była powodem do wstydu”
Cały wiek XIX to epoka wiktoriańska (nazwana tak od imienia królowej Anglii Wiktorii, która rządziła w latach 1837–1901), uznawana za bardzo nieprzychylną kobiecie. „Inne…
Tak wyzyskiwano kobiety w fabrykach. „Bo pracuje tylko na siebie”
Wiek XVIII i XIX cechował się silnym wyzyskiem, kiedy rodzinne warsztaty – rozrastając się do rozmiarów manufaktur – mogły zatrudniać…
Femme sole i męskie przebranie. Tak kobiety wchodziły na rynek pracy
Kiedy w XVI–XVIII wieku rozkwitał wielki handel, kobiety miały niewielki w nim udział. Zdarzały się jednak przedsiębiorcze, energiczne osoby potrafiące…
Taszczyły beczki z piwem, nosiły cegły, piłowały drewno. „W miastach funkcjonowały domy pracy przymusowej”
W XVI–XVIII wieku sytuacja prawna kobiety w stosunku do średniowiecza nie uległa polepszeniu. Kobieta nadal znajdowała się pod władzą mężczyzny,…
Tak wygląda „siedzenie w domu”? Adam Smith nie wspominał o „kobiecej niewidzialnej ręce”
Wachlarz wykonywanych przez kobiety zadań jest szeroki, jednak niemal powszechnie przyjęte jest, że nawet same kobiety błędnie określają swoją aktywność…
Kobiety wnoszą do biznesu odmienny punkt widzenia. „Robią rzeczy inaczej i z innych powodów”
Wiadomo, że kobiety często robią rzeczy inaczej i z innych powodów niż mężczyźni oraz postępują inaczej i z innych powodów…
Zespół w „dziesiątkę”. Duma i satysfakcja z czegoś większego niż praca indywidualna
„Strażacy, którzy zginęli podczas gaszenia ognia w Poznaniu to bohaterowie naszych czasów. Cześć i chwała ich pamięci. RIP”. We wszelkich…
Od starożytności, przez Mieszka I i USA, do współczesnego seksbiznesu. Niewolnictwo wciąż istnieje
Obecnie ludzie nie zawsze zdają sobie z tego sprawę ale niewolnictwo istnieje nadal. Mimo, że jest dziś zakazane i uważane za przestępstwo, przestało być łatwo dostrzegalne…
Taki sam sukces, inna ocena. „Miałam szczęście”, „inni pomogli”
Statystyczna kobieta uważa, że przyczyną jej sukcesu są czynniki zewnętrzne. Wskazuje, że „ciężko pracowała”, ale przede wszystkim, że „miała szczęście” lub „inni jej w tym pomogli”.…
Presja bycia perfekcyjną. „Syndrom oszusta” to nie jedyny problem kobiet w pracy
Kobiety charakteryzuje wewnętrzna presja bycia perfekcyjną, którą część z nich sama sobie narzuca – chcą być świetne i mieć czas…
Kobiece emocje w pracy? „Trzeba być sobą, trzeba być autentycznym”
Próbując dorównać męskiemu stereotypowi, kobiety do niedawna czuły się zobligowane tłumić emocje w miejscu pracy. Dzisiejsze podejście zwraca uwagę i kładzie nacisk na to,…
Wielozadaniowość u kobiet – atut czy przekleństwo? Takie są konsekwencje
Wiele badań, w tym przeprowadzone przez Beth Cabrerę, psycholog i profesor zarządzania na Arizona State University, wskazują, że kobiety stanowią grupę, która o wiele częściej…
Pracownicy jako „zasoby”, „funkcje” lub „towary”. Jak zmienić organizacyjne „zło”?
Istnieje cały wachlarz teorii, stylów i rodzajów przywództwa, które powstawały na przestrzeni dziejów i które miały dawać konkretne wskazówki, jak najlepiej przewodzić. Rozpoczynają…
Psychopatyczni liderzy. Nienasycona ambicja, ogromne ego i arogancja
Istnieje ciemna, destrukcyjna strona przywództwa, w której tzw. psychopatyczny lider nie jest zaburzony psychicznie, ale zazwyczaj pewny siebie i przekonany o swojej wielkości. Ignoruje rzeczywistość,…
Pseudoszkolenia i pseudoteorie. „Analizując zjawisko przywództwa, potrzebne jest szersze spojrzenie”
Liderzy, jako źródło kreatywnych pomysłów, powinni być elastyczni (rezyliencyjni) w postrzeganiu szans i zagrożeń odnośnie budowania scenariuszy przyszłości i przygotowani do natychmiastowego reagowania na zmiany.…
Scenariusz przyszłości i kultura organizacyjna. Biznes roi się od osób, którym „wydaje się”, że mają takie doświadczenie
W nauce i biznesie znane jest powiedzenie, że: „kultura zjada strategię na śniadanie”. Jego autorem jest Peter Drucker (1909-2005), ekspert w dziedzinie zarządzania,…
Dwie ścieżki obejmowania przywództwa. W dzisiejszych czasach atrakcyjniejsza może być jedna z nich
Liderzy robią różnicę. Fizycznie, mentalnie i emocjonalnie przenoszą ludzi w nowe miejsca, do których samej lub samemu o wiele trudniej dotrzeć. Liderzy dają nadzieję, inspirację,…
Zmiany na rynku pracy. Mężczyźni więcej czasu spędzają w domu, kobiety mniej
Zmiany na rynku pracy, związane ze stopniowym zwiększeniem aktywności kobiet w XX i XXI wieku, powodują, że mężczyźni więcej czasu spędzają w domach, a kobiety mniej. Liczba…
Pierwotny matriarchat. Część badaczy nie wierzy w tę teorię
Od czasów prehistorycznych z kobietami łączono dawanie życia oraz opiekę nad dziećmi, osobami starszymi i słabszymi. W starszej epoce kamienia, według Włodzimierza Szafrańskiego…
Syndrom podwójnego ciężaru i kobiety, które różnią się od kobiet. „Niejednolita grupa”
Kobiety nie są identyczne i we współczesnym społeczeństwie stanowią zróżnicowaną i dość niejednolitą grupę. Rozwijając tę myśl, warto brać pod uwagę wybory samych kobiet. Istnieją…
Wysokie kompetencje za mniejsze pieniądze. Ekonomistka uznała to za komplement. Co się zmieniło?
Równość płci to kwestia wrażliwa i wbrew oficjalnym deklaracjom dotyczącym braku nierówności, problem płci bywa wykorzystywany lub nadużywany, nabierając czasem zbyt wieloznacznego charakteru.…
„Nienaturalne znikanie młodszych sióstr”. Przy życiu zostawała tylko najstarsza córka
Starożytny Rzym był państwem patriarchalnym, ale status Rzymianek pod wieloma względami różnił się na korzyść od sytuacji Greczynek. W odniesieniu do pozycji czy statusu kobiet dominację Rzymian poprzedziła…
Mężczyźni mają problem. Te wzorce przestały działać, możliwe nowe role wydają się zagrożeniem
Obecnie jesteśmy uczestnikami procesu szerokiej transformacji, dochodzi bowiem do głębokich zmian w rolach płciowych kobiet i mężczyzn. Stricte patriarchalny model rodziny, w którym tradycyjne…
Pobudzenie prążkowia. Tak kobiety różnią się od mężczyzn
Socjologowie i psychologowie od dawna obserwują wśród kobiet pragnienie altruizmu odwzajemnionego. Badania behawioralne wykazały, że jeśli chodzi o dzielenie się z innymi określoną kwotą pieniędzy,…
Władza dla mężczyzn, rodzina dla kobiet? Podświadome uprzedzenia wciąż mają się dobrze
Pojęcie kariery wydaje się dziś uniwersalne. Jednak wyniki realizowanego przez naukowców z Uniwersytetu Harvarda projektu Implicit, polegającego na badaniu podświadomych uprzedzeń za pomocą…
Silne definiowanie płci już od narodzin. „Nie ma kobiecego Mozarta, ale nie ma też kobiecego Kuby Rozpruwacza”
Dzieciństwo to czas, czy kształtują się marzenia i wizje dorosłości. Jednak silne definiowanie płci rozpoczyna się już od narodzin poprzez różnicowanie i grupowanie dzieci pod względem…
Mąż, dzieci i praca bez końca albo klasztor. Taki „wybór” miały kobiety
Rola gospodarczo-ekonomiczna kobiet w średniowieczu była znacząca. Bez ich pracy, świadczonej zarówno w ramach gospodarstwa domowego, jak i poza nim, ekonomika średniowieczna nie mogłaby…
Wyzwolenice, Spartanki, hetery. One mogły więcej, niż większość kobiet. Tak kształtowała się kultura europejska
Kultura europejska wyrasta z tradycji judeochrześcijańskiej oraz grecko-rzymskiego antyku. Jakkolwiek nie brakuje na kartach Starego Testamentu przedsiębiorczych, energicznych i mądrych kobiet, często w tle i bezimiennych, które…
Nie tylko „szklany sufit”. Kobiety mierzą się też z „lepką podłogą”, „syndromem cieknącej rury”, czy „efektem Matyldy”
Współcześnie istnieje szeroka mozaika stereotypów kulturowo-społecznych, wiele nieuświadomionych założeń, które bezwiednie przyjmowane są na temat płci. Sprecyzowane i nazwane konkretne określenia wskazuje…
Oni zarabiali średnio 24 zł, one 12 zł, pracując więcej. Przełom nastąpił wiele lat później
Przez cały XX wiek można było zaobserwować wzrost roli kobiet w wybranych obszarach i dziedzinach życia gospodarczego. Początki były jednak trudne. W…
Pozwała firmę za brak awansu. To był przełomowy wyrok. „Paragraf 22” i efekt backslash
„Subtelny wpływ płci na naszą percepcję może być u każdego inny, a płeć oddziaływać może na podejmowane przez nas działania zarówno w sposób świadomy, jak…
Przypadek Heidi i Howarda. Eksperyment ze studentami pokazał, że problem wciąż istnieje
Na każde 100 dolarów zarabianych przez kobietę przypada 140 dolarów zarabianych przez mężczyznę. W zależności od branży, różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn, kształtują…