Konsulting biznesowy, szkolenia sprzedażowe – dr Monika Różycka

Jeśli czujesz, że możesz osiągać więcej i na nowo zyskać pozytywny wpływ na swoje życie zawodowe i osobiste, jesteś we właściwym miejscu!

Cześć, nazywam się Monika Różycka. Jestem dr hab., trenerem psychologii pozytywnej. Moje doświadczenie naukowe i biznesowe pozwala mi wspierać liderów, przedsiębiorców i menedżerów  we wzmacnianiu wewnętrznej siły, przełamywaniu wypalenia zawodowego oraz podejmowaniu trafnych decyzji.

Jeśli stres i presja odbierają Ci radość z pracy, jeśli chcesz podejmować lepsze decyzje, budować odporność psychiczną i z nową energią rozwijać swoją firmę – skontaktuj się ze mną. Pokażę Ci, jak psychologia pozytywna wspiera podejmowanie trafnych decyzji, zarządzanie emocjami, budowanie zaangażowania, tworzenie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i tworzenie środowiska, które sprzyja sukcesowi.

Pomagam odzyskać satysfakcję z pracy, wzmacniać motywację i rozwijać kompetencje przywódcze, co przekłada się na większą efektywność i rozwój zawodowy. Moje indywidualne sesje łączą strategiczne podejście do zarządzania z naukowo sprawdzonymi metodami psychologii pozytywnej, dzięki czemu nie tylko odkryjesz co Cię blokuje, jakie rozwiązania wymagają poprawy i jak w pełni wykorzystać swój potencjał. Rozwiążesz bieżące wyzwania i stworzysz długofalowe fundamenty dla swojego rozwoju i lepszego zarządzania zespołem. Jeśli chcesz odzyskać równowagę, czerpać satysfakcję z biznesu i działać z większą pewnością siebie – zapraszam do kontaktu! Zadbaj o siebie i swój dobrostan już teraz – pierwszy krok do pozytywnej zmiany jest w Twoich rękach!

Monika Różycka Konsulting biznesowy szczecin

Korzyści ze współpracy ze mną:

Łączę psychologię pozytywną z doświadczeniem w zarządzaniu biznesem, możesz zatem zyskać między innymi:

  1. Zwiększenie odporności psychicznej i efektywności w biznesie
    • Pomagam liderom, przedsiębiorcom i menedżerom lepiej radzić sobie ze stresem, podejmować trafniejsze decyzje i budować odporność psychiczną na wobec biznesowych wyzwań.
  2. Podniesienie poziomu motywacji i zaangażowania
    • Uczę jak wykorzystać psychologię pozytywną do zwiększenia satysfakcji z pracy, osiągania lepszych wyników i wzmacniania motywacji wewnętrznej.
  3. Budowanie skutecznej kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu
    • Pomagam liderom wdrażać nowoczesne metody zarządzania oparte na psychologii pozytywnej, co prowadzi do lepszej współpracy w zespołach i większej lojalności pracowników.
  4. Rozwój mentalności sukcesu i zwiększenie innowacyjności
    • Pracuję nad zmianą Twojego sposobu myślenia na taki, który wspiera wzrost, elastyczność i gotowość do podejmowania wyzwań.
  5. Poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
    • Pomagam przedsiębiorcom i menedżerom znaleźć sposoby na większą harmonię między pracą a życiem osobistym (well-being), co przekłada się na lepsze zdrowie psychiczne i wyższą jakość życia.

Dzięki mojej wiedzy i doświadczeniu otrzymasz nie tylko narzędzia psychologii pozytywnej, ale także praktyczne strategie zarządzania biznesem, co daje Tobie przewagę konkurencyjną i szanse na długoterminowy sukces.

Stosowane przeze mnie metodologie psychologii pozytywnej:

  1. Model PERMA (Seligman)
    • To jedno z najbardziej znanych podejść, które wskazuje pięć kluczowych elementów dobrostanu:
      • P (Positive Emotions) – pozytywne emocje,
      • E (Engagement) – zaangażowanie,
      • R (Relationships) – relacje,
      • M (Meaning) – poczucie sensu,
      • A (Accomplishment) – osiągnięcia.
    • Ten model pozwala liderom, menedżerom i pracownikom na budowanie lepszych relacji, zwiększanie motywacji i efektywności w biznesie.
  2. Resilience – psychologiczna odporność
    • Koncentruje się na rozwijaniu zdolności do radzenia sobie ze stresem, niepowodzeniami i zmianami.
    • Kluczowe dla liderów, menedżerów i przedsiębiorców, którzy muszą podejmować trudne decyzje i działać w dynamicznych warunkach.
  3. Flow (Csikszentmihalyi)
    • Opisuje stan pełnego zaangażowania i koncentracji na zadaniu, który prowadzi do maksymalnej efektywności i satysfakcji.
    • W biznesie pomaga zwiększać produktywność i kreatywność pracowników oraz liderów.
  4. Psychologia sukcesu (Carol Dweck – „Growth Mindset”)
    • Koncentruje się na rozwijaniu mentalności wzrostu, czyli przekonania, że umiejętności i inteligencję można rozwijać poprzez naukę i doświadczenie.
    • Kluczowe dla osób, które chcą się rozwijać i podejmować wyzwania w biznesie.
  5. Kultura organizacyjna oparta na zaufaniu (Trust-Based Leadership)
    • Silne, autentyczne relacje w firmie przekładają się na większe zaangażowanie, lepszą komunikację i wyższą efektywność.
    • Budowanie zaufania to fundament skutecznego zarządzania i motywowania zespołów.

Jak mogę Ci pomóc?

Indywidualne sesje z zakresu psychologii pozytywnej

Podczas indywidualnych sesji z psychologii pozytywnej pomoę Tobie odzyskać równowagę psychiczną, wzmocnić motywację i zwiększyć satysfakcję z życia zawodowego oraz osobistego.

Sprawdź ofertę

Konsulting i audyt

Masz konkretny problem, który chcesz rozwiązać? Dostarczam i wdrażam ciekawe rozwiązania, które ustalone pod priorytet lub cel biznesowy przyniosą Twojej firmie trwałe rezultaty biznesowe – wzrost dochodów i poprawę rentowności. Porozmawiajmy o tym.

Sprawdź ofertę

Diagnoza FSA

Twoi sprzedawcy i handlowcy nie osiągają wyznaczonych wyników? Szkolenia sprzedażowe nie przynoszą spodziewanych efektów? Szukasz nowych metod lub narzędzi, które przyniosą wzrost sprzedaży? Zapoznaj się z narzędziem, które rozwiąże te problemy.

Sprawdź ofertę

Warsztaty i szkolenia

Chcesz wyjść poza schematy i rozwinąć potencjał swój i swojego zespołu. Zdiagnozuj mocne strony i obszary do poprawy. Przejrzyj ofertę szkoleń, z których możesz skorzystać lub zaproponuj temat, który Cię interesuje.

Sprawdź ofertę

Kopalnia wiedzy

Systematycznie tworzymy bazę wiedzy, z której można czerpać. Przejdź poniżej, jeśli interesuje Cię zarządzanie, marketing i sprzedaż. Przeglądaj artykuły, które możesz wykorzystać w codziennym działaniu.

Przeglądaj artykuły
Znajdujmy to, co w nas najlepsze i najcenniejsze

Zaufali mi m.in.

image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image
image

Aktualności

Strona główna

Syndrom dwulicowego lidera. „Pracownicy nie wiedzą, czego mogą się spodziewać”

Liderzy biznesu mierzą się dziś z fundamentalnym wyzwaniem – jak pozostać elastycznym i efektywnym w działaniu, a jednocześnie autentycznym i…

Pełna treść